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コンサルティング項目 |
内 容 |
期間目安 |
備 考 |
| 経営全般 |
経営とは
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経営の基本である歯科医院の存続(ゴーイング・コンサーン)、歯科医院経営・マネジメントの考え方や、経営者としてのリーダシップなどについてお伝えさせていただきます。 |
1回 |
顧問契約の中でさせていただきます。 |
経営理念
経営方針の構築
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オリジナルの理念構築マニュアルにより、院長の考え・患者様・スタッフさま・社会・歯科医院の各視点から考え、貴歯科医院にぴったりな医院理念等構築をサポートさせていただきます。 |
1〜3ヶ月 |
顧問契約の中でさせていただきます。 |
| スタッフとの共感 |
会議・ミーティング等において、医院の理念や方針等をスタッフさまへ浸透させ、共感を得えることにより、一体感・協力体制の構築をサポートさせていただきます。 |
1〜3ヶ月 |
顧問契約の中でさせていただきます。 |
経営環境の
調査・分析 |
外部環境の機会と脅威、内部資源の強みと弱みを調査・分析させていただきます。 |
1〜2ヶ月 |
必要に応じて実施。 (別途費用あり) |
| 経営ビジョンの構築 |
オリジナルのビジョン構築マニュアルにより、 貴歯科医院が5年〜10年後のあるべき姿を描くことをサポートさせていただきます。 |
1ヶ月 |
顧問契約の中でさせていただきます。 |
| マーケティング戦略 |
患者様重視のマーケティング戦略(患者様との関係構築・広告・価格・診療メニュー、医院設備など)立案をご支援させていただきます。 |
1〜3ヶ月 |
顧問契約の中でさせていただきます。 |
経営目標・計画の
策定 |
オリジナルの経営計画等策定シートにより、1年〜5年の経営計画・目標の策定をサポートさせていただきます。 |
1〜2ヶ月 |
顧問契約の中でさせていただきます。 |
| 個人目標への落し込み |
会議・ミーティングにて、スタッフさま参加の中で、具体的な役割の分担、および個人目標への落し込みをサポートさせていただきます。 |
1ヶ月 |
顧問契約の中でさせていただきます。 |
組織・
人事労務 |
就業規則等作成・変更 |
スタッフさまの権利と義務を明確化し、納得性を高めます。貴歯科医院の実情や過去の判例などを踏まえてオリジナルのものを作成・変更させていただきます。 |
1〜3ヶ月 |
※別途費用あり。 就業規則:
(新規30万円、
変更20万円〜) 別規程:20万円〜 |
| 人事・賃金制度構築 |
スタッフさまの能力開発やモチベーションの向上につながる職能資格制度の導入。また、評価制度を導入し、業績等に連動した賃金システムを構築させていただきます。 |
1〜3ヶ月 |
※別途費用あり。 人事制度・賃金制度構築
原則:70万円〜 |
| 社員への説明会の実施 |
上記内容をスタッフさま向け説明会を実施し、納得性を高めるとともに、運用の実効性を高めることをサポートさせていただきます。 |
1ヶ月 |
上記2項目に付随してさせていただきます。 |
| 院長等への レクチャー |
マネジメントスキル |
・財務(貸借対照表・損益計算書・キャッシュ
フロー計算書など)
・会議運営スキル(ファシリテーション)
・面接スキル(コーチングなど)
・その他 |
1ヶ月〜1年 |
顧問契約の中でさせていただきます。 |
| スタッフ教育 |
スタッフ接客スキル (基本編) |
ホスピタリティ・マインドによる接客とは
挨拶の仕方、電話の受け方、窓口受付の仕方 |
3ヶ月 |
※別途費用あり。 |
| スタッフ接客スキル (応用編) |
コミュニケーションスキル…傾聴、敬語、etc
クレーム・トラブル、患者様一人一人への心遣い、ケーススタディ |
3ヶ月 |
※別途費用あり。 |
| セミナー |
歯科医院経営関連 |
スタッフの意識改革を通じた経営革新
患者満足向上セミナー
その他 |
2時間 |
12万円 |