料金

１．顧問報酬

顧問報酬とは、次の法令に基づいて行政機関等に提出する書類の作成、申請書等の提出代行、事務代理などの手続ならびに、労働社会保険諸法令に関する事項の相談・指導の業務を月を 単位として継続的に受託する場合に受ける報酬です。

• 労働基準法（就業規則、寄宿舎規程等は除く。）
• 労働者災害補償保険法、雇用保険法（三事業の給付申請に係わるものを除く。）
• 労働保険の保険料の徴収等に関する法律（労働保険概算・確定保険料申告を除く。）
• 労働安全衛生法（許認可申請、設計・作図・強度計算、現場確認等を要するものを除く。）
• 健康保険法、厚生年金保険法（健康保険・厚生年金算定基礎届を除く。）
• 国民年金法

 顧問報酬の報酬月額

（税抜き、単位：円）

員数	手続＆相談	相談のみ
４人以下	16,000	8,000
５～９人	24,000	12,000
１０～１９人	32,000	16,000
２０～２９人	40,000	20,000
３０～４９人	48,000	24,000
５０～６９人	64,000	32,000
７０～９９人	80,000	40,000
１００～１４９人	110,000	55,000
１５０～１９９人	150,000	75,000
２００～	ご相談	ご相談

（注）

1. 員数は、事業主（常勤役員を含む。）と従業員を合わせた数です。
2. 月の相談回数は何回でも結構です。電話。Ｅメール等も活用下さい。

２．給与計算代行

給与計算代行は、上記顧問契約を結んだお客様に限定させていただいています。

• 基本月額　20,000円（税抜）。5人以上は、1人増すごとに1,000円（税抜）を加算させていただきます。
• 賞与計算業務、年末調整業務、給与所得者異動届出業務は、1回ごと別計算させていただきます。
• 勤怠集計作業を受託させていただく場合は、上記と別計算とさせていただきます。

３．雇用保険、労災保険・社会保険（健康保険等）の新規適用、廃止届

 労働・社会保険の新規適用、廃止届の料金 

（税抜き、単位：円）

	規模	健康保険・ 厚生年金保険	労災保険・ 雇用保険
（１）新規適用	１～４人	64,000	64,000
	５～９人	80,000	80,000
	１０～１９人	96,000	96,000
	２０人以上	１人ますごとに1,000円加算
（２）適用廃止	２０人未満	50,000	50,000
	２０人以上	１人ますごとに1,000円加算

４．保険料の算定、申告

保険料の算定、申告の料金

（税抜き、単位：円）

員数	健康保険・厚生年金保険 月額算定基礎届・月額変更届	労働保険料 継続事業 確定申告
４人以下	20,000	20,000
５～９人	30,000	30,000
１０～１９人	40,000	40,000
２０～２９人	45,000	45,000
３０～３９人	55,000	55,000
４０～４９人	65,000	65,000
５０人以上	ご相談	ご相談

５．諸届、給付申請請求

諸届、給付申請請求の料金 

（税抜き、単位：円）

		一般的なもの	複雑なもの
諸届・報告		20,000	ご相談
健康保険・労災保険給付請求		20,000	ご相談
年金給付請求		30,000	ご相談
第三者行為災害による保険給付		80,000	ご相談
労災保険特別加入に係わる給付請求		30,000	ご相談

６．その他の関係各法

 その他各種手続の料金

（税抜き、単位：円）

助成金	顧問先	助成金額の10％～ （難易度によりご相談）
	スポット	助成金額の20％～ （難易度によりご相談） ※着手金（1万円～）を頂戴させていただきます。

７．就業規則、諸規定等の作成・変更

 就業規則、諸規定等の作成・変更の料金

（税抜き、単位：円）

①就業規則の作成	200,000
②就業規則の変更	ご相談
③賃金・退職金・旅費等の諸規定	100,000

８．相談・立会い

 相談・立会いの料金

（税抜き、単位：円）

①労務相談（スポット）	１万円/１時間
②立会い報酬（関係省庁が行う調査等）	１万円/１時間
③調査報酬	１万円/１時間