法人向け人事総務サービス
法人のお客様へ。企業経営の安定と成長発展に向けて、迅速かつ質が高いサービスを提供いたします。
人事・労務管理等の支援
近年、個別労働紛争が増加傾向にあります。まずは従業員との様々なトラブルを回避するための事前労務対策が必要です。 また万が一発生した場合は、社会保険労務士や弁護士などの専門家と連携しながら対策を講じることが被害を最小限に留めます。
弊事務所では、トラブル発生防止の事前対策から、トラブル発生時（解雇、残業代未払い、ユニオン団体交渉など）の事後対応まで、しっかりとサポートさせていただきます。
労働基準監督署の是正勧告等へ対応支援
万が一、労働局や労働基準監督署等の行政機関から調査や是正勧告を受けた場合、その対応を誤ると企業の存亡に影響するような事態に発展することがあります。
西山事務所では、労働基準監督署の是正勧告やその他行政機関の調査等へ対応をサポートさせていただきます。
就業規則の作成・変更
労働基準法89条では、「常時10人以上の労働者を使用する使用者は、一定事項について就業規則を作成し、労働基準監督署に届出なければならない」と定めています。
弊事務所では、従業員とのトラブルを未然に防ぐための就業規則の作成や変更のサポートを、最新の労働関連法令を踏まえて行わせていただきます。
人事・賃金制度の構築 賃金規定の作成・変更
企業の業績を安定させ、また成長させるためには、社員の能力向上や協力が不可欠です。そして、その従業員に安心して働いてもらうためには、評価や昇給等の仕組みと明確なルールが必要です。
弊事務所では、人事・賃金制度の構築から賃金規定の作成・変更までワンストップで対応させていただきます。
助成金-奨励金の申請手続の代行サービス
雇用調整助成金をはじめとする助成金の申請手続のサポートを行わせていただきます。また、弊社では助成金を活用した社員研修・教育訓練のサポートも対応させていただきます。
労働保険・社会保険の手続のサポート
雇用保険、労働者災害補償保険、厚生年金保険、健康保険など労働・社会保険の書類作成および手続代行等を、迅速・確実に行わせていただきます。
（※通常、顧問契約の締結していただきます）
経営改善（赤字脱却）コンサルティング・コンサルタント
今後２年～３年で、中小企業は本格的な経営改善を行わなければなりません。
弊事務所では、これまで多くの赤字企業の経営再建・再生（黒字化）を実現してまいりました。
今後も経営改善に本気で取組む企業の支援を行なってまいります。
運送業向け 労務経営管理
運送業の場合は、業務の特殊性から労働基準法だけではなく、「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準」など にも適合した労務管理を行なう必要があります。 また、労働基準監督署の監督だけではなく、運輸局からの監査もあり、総合的な労務管理および運行管理等の管理体制が必要になります。
弊事務所では、運送業の法規制や行政指導等に精通した行政書士・弁護士と連携しトータルのサポートで運送業者様を支援させていただきます。
